NEU: Bildungsurlaub auch online

Ab sofort dürfen Bildungsurlaubsveranstaltungen auch in Online- oder Hybridform durchgeführt werden, wenn die Kursinhalte für eine Online-Durchführung geeignet sind.

Bedingungen:
Bei Veranstaltungen in Online-Form muss gewährleistet sein, dass

geeignete virtuelle Unterrichtsräume mit entsprechenden Medien genutzt werden,
der Unterricht live (in Echtzeit) online durchgeführt wird,
die Interaktion zwischen Kursleitung und Teilnehmenden jederzeit gegeben ist,
die tatsächliche Anwesenheit der Teilnehmenden nachweisbar ist,
die tägliche Arbeitszeit von sechs Zeitstunden (bei EDV- und Sprachkursen sechs Unterrichtsstunden à 45 Minuten) nicht unterschritten wird.

Auch bereits in Präsenzform anerkannte Kurse mit gültiger Anerkennung dürfen nun in Online- und Hybridform durchgeführt werden, wenn sie inhaltsgleich mit dem anerkannten Programm durchgeführt werden und die vorgenannten Bedingungen erfüllen.

Die bisher geltende Befristung für die Durchführung von Online-Kursen bis zum 30.06.2022 wird hiermit aufgehoben.

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Das Nein der Firma zum Bildungsurlaub - aus zwingenden Gründen (Hamburg)

Die Freistellung zum beantragten Zeitpunkt kann nur abgelehnt werden, wenn zwingende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die z.B. unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegenstehen.

Zudem gilt generell - wie auch beim Erholungsurlaub - eine sechsmonatige Wartefrist nach der Neueinstellung.

Musste der Arbeitgeber einen Bildungsurlaub aus zwingenden Gründen ablehnen, ist der Freistellungsanspruch auf das darauffolgende Kalenderjahr, bei Veranstaltungen der beruflichen Weiterbildung auf den folgenden Zweijahreszeitraum zu übertragen.

core10/box-red.gif Weitere Infos (nächstes Kapitel)

So buchen Sie Ihren Bildungsurlaub (Hamb..

core10/box-black.gif Allgemeinere Hinweise

Übersicht Bildungsurlaub in Hamburg

geeignete virtuelle Unterrichtsräume mit entsprechenden Medien genutzt werden,
der Unterricht live (in Echtzeit) online durchgeführt wird,
die Interaktion zwischen Kursleitung und Teilnehmenden jederzeit gegeben ist,
die tatsächliche Anwesenheit der Teilnehmenden nachweisbar ist,
die tägliche Arbeitszeit von sechs Zeitstunden (bei EDV- und Sprachkursen sechs Unterrichtsstunden à 45 Minuten) nicht unterschritten wird.

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