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Wieviel Tage beträgt der Anspruch auf Bildungsurlaub? (Hamburg)

Innerhalb von zwei Kalenderjahren können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Freistellung für zehn Arbeitstage beanspruchen. Wird regelmäßig an mehr als fünf Tagen in der Woche gearbeitet, beträgt die Freistellungsdauer zwölf Werktage. Dieser Zweijahreszeitraum bestimmt sich nach dem Beginn des Arbeitsverhältnisses beim jetzigen Arbeitgeber. Der Zweijahreszeitraum beginnt individuell mit dem auf die Einstellung folgenden 1. Januar und dauert bis zum 31. Dezember des nächsten Jahres.

Berechnet werden die Anspruchszeiträume wie folgt: Im ersten Jahr nach Arbeitsaufnahme besteht erstmalig Anspruch, die Anspruchszeiträume werden dann fortgeschrieben.

Beispiel:

Arbeitsbeginn 2016 = Bildungsurlaubsanspruch für die Zeiträume 2017/2018, 2019/2020…

Arbeitsbeginn 2017 = Bildungsurlaubsanspruch für die Zeiträume 2018/2019, 2020/2021…

Innerhalb des Zweijahreszeitraums können die zehn Tage beliebig in Anspruch genommen werden, eine Übertragung des Anspruchs vom ersten auf das zweite Jahr des Anspruchszeitraums ist nicht notwendig.

Bestand eine Beschäftigung bereits vor Inkrafttreten des Gesetzes am 1.1.1974 beim jetzigen Arbeitgeber, dann beginnt der Zweijahreszeitraum jeweils mit einem geraden Jahr.

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