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Corona-Information: Bildungsurlaubskurse als Online-Kurse

Für die Teilnahme an E-Learning-Veranstaltungen kann nach dem Hamburgischen Bildungsurlaubsgesetz grundsätzlich kein Bildungsurlaub in Anspruch genommen werden, Kurse können formal daher erst zu einem späteren Zeitpunkt im Präsenzunterricht besucht werden.

In dieser besonderen Situation gibt es aber informelle Möglichkeiten zur Teilnahme an Veranstaltungen, die Teilnehmende mit ihren Arbeitgebern aushandeln können.

Arbeitgebern steht es frei, individualvertragliche Vereinbarungen zu treffen und Freistellungen zu gewähren, um einzelne Mitarbeitende zu fördern. Wenn ein Arbeitgeber einer Online-Teilnahme im Rahmen einer solchen firmeninternen Vereinbarung zustimmt, steht dem nichts im Wege.

Kursanbieter können für eine Online-Durchführung geeignete Kurse dann Ihren Teilnehmern mit diesen Bedingungen anbieten.

Studiengang Informationsmanagement,Präsenzphase, berufsbegleitend, 6. Semester

Hochschule Hannover - Fakultät III

Seminar-Anerkennung vom: 17.12.2019
gueltig bis: 16.12.2022
Anerkannte Seminardauer in Tagen: 12
als: Berufliche Bildung

Suchmerkmale:
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  • Bildungsurlaubsnummer

2 Durchführungen:

23.04.20 - 25.04.20
(Termin noch offen) Bildungsurlaub 3 Tage
Hannover, Expo Plaza 12
In Google Maps anzeigen →
kostenlos
07.05.20 - 09.05.20
(Termin noch offen) Bildungsurlaub 3 Tage
Hannover, Expo Plaza 12
In Google Maps anzeigen →
kostenlos

12 Tage

Hochschule Hannover - Fakultät III

Expo Plaza 12
30539 Hannover, Deutschland
Tel: 0511/92962606
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Hochschule Hannover - Fakultät III

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Für die Teilnahme an E-Learning-Veranstaltungen kann nach dem Hamburgischen Bildungsurlaubsgesetz grundsätzlich kein Bildungsurlaub in Anspruch genommen werden, Kurse können formal daher erst zu einem späteren Zeitpunkt im Präsenzunterricht besucht werden.

In dieser besonderen Situation gibt es aber informelle Möglichkeiten zur Teilnahme an Veranstaltungen, die Teilnehmende mit ihren Arbeitgebern aushandeln können.

Arbeitgebern steht es frei, individualvertragliche Vereinbarungen zu treffen und Freistellungen zu gewähren, um einzelne Mitarbeitende zu fördern. Wenn ein Arbeitgeber einer Online-Teilnahme im Rahmen einer solchen firmeninternen Vereinbarung zustimmt, steht dem nichts im Wege.

Kursanbieter können für eine Online-Durchführung geeignete Kurse dann Ihren Teilnehmern mit diesen Bedingungen anbieten.