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Corona-Information: Bildungsurlaubskurse als Online-Kurse

Für die Teilnahme an E-Learning-Veranstaltungen kann nach dem Hamburgischen Bildungsurlaubsgesetz grundsätzlich kein Bildungsurlaub in Anspruch genommen werden, Kurse können formal daher erst zu einem späteren Zeitpunkt im Präsenzunterricht besucht werden.

In dieser besonderen Situation gibt es aber informelle Möglichkeiten zur Teilnahme an Veranstaltungen, die Teilnehmende mit ihren Arbeitgebern aushandeln können.

Arbeitgebern steht es frei, individualvertragliche Vereinbarungen zu treffen und Freistellungen zu gewähren, um einzelne Mitarbeitende zu fördern. Wenn ein Arbeitgeber einer Online-Teilnahme im Rahmen einer solchen firmeninternen Vereinbarung zustimmt, steht dem nichts im Wege.

Kursanbieter können für eine Online-Durchführung geeignete Kurse dann Ihren Teilnehmern mit diesen Bedingungen anbieten.

Filmakademie - Von der Idee bis zum fertigen Kurzfilm für Teilnehmer/innen die ausschließlich hauptberuflich mit Öffentlichkeitsarbeit befasst sind

Hamburger Volkshochschule Zentrum Mitte

Seminar-Anerkennung vom: 10.06.2020
gueltig bis: 09.06.2023
Anerkannte Seminardauer in Tagen: 3
als: Berufliche Bildung

Suchmerkmale:
  • Bildungsurlaub
  • Bildungsurlaubsnummer

1 Durchführung:

Termin noch offen Bildungsurlaub
Hamburg, Schanzenstr. 75-77
In Google Maps anzeigen →
kostenlos

3 Tage

Hamburger Volkshochschule Zentrum Mitte

Schanzenstr. 75-77
20357 Hamburg, Deutschland
Tel: 040 428412752
Kontakt: Frank Bühler,Rudel
Zeige alle Angebote

Hamburger Volkshochschule Zentrum Mitte

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(C) Behörde für Schule und Berufsbildung, Hamburger Institut für Berufliche Bildung, Referat Bildungsurlaub – HI 43, Hamburger Str. 131, 22083 Hamburg
Quelle: bildungsurlaub-hamburg.de  •  Nutzungsbedingungen  •  Alle Angaben ohne Gewähr  •  Kontakt  •  Impressum  •  Cookie-Einstellungen  •  Datenschutz   Seite drucken Drucken

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Für die Teilnahme an E-Learning-Veranstaltungen kann nach dem Hamburgischen Bildungsurlaubsgesetz grundsätzlich kein Bildungsurlaub in Anspruch genommen werden, Kurse können formal daher erst zu einem späteren Zeitpunkt im Präsenzunterricht besucht werden.

In dieser besonderen Situation gibt es aber informelle Möglichkeiten zur Teilnahme an Veranstaltungen, die Teilnehmende mit ihren Arbeitgebern aushandeln können.

Arbeitgebern steht es frei, individualvertragliche Vereinbarungen zu treffen und Freistellungen zu gewähren, um einzelne Mitarbeitende zu fördern. Wenn ein Arbeitgeber einer Online-Teilnahme im Rahmen einer solchen firmeninternen Vereinbarung zustimmt, steht dem nichts im Wege.

Kursanbieter können für eine Online-Durchführung geeignete Kurse dann Ihren Teilnehmern mit diesen Bedingungen anbieten.